[실제로 해 본 후기] 급여명세서 부양가족 등록 기능 효과

급여명세서에서는 얼마가 입금 되는지와 대체 입금 전까지 어떤 명분으로, 돈을 못 받는지를 알 수 있다.

다시 또 돌아가자면 최대한 돈을 안 내는 방법이 중요하다.

(합법적으로! - 혹시라도 이 글을 warning.or.kr님들께서 보신다면, 본 블로그는 법과 심의를 준수합니다. 광고주분들께서는 Brand Safety 이슈가 전혀 없으니 언제라도 편하게 댓글 남겨주세요, 사랑합니다.)

당장 빠져나가는 돈을 줄일 수 없다면, 최소한 무슨 명분으로 돈을 빼앗아 갔는지는 꼭 알아보자

4대 보험은 상세한 언급을 생략한다. 

등급을 나누는 선이 있긴하나, 사실상 정액제이다.

그럼 다시 또 소득세로 돌아옵니다.

소득세를 줄일 수 있는 방법! 

"아니,,, 그것은"

부양가족 등록입니다.

부양가족 기준은 아래와 같으니 참고해보시고 등록할 수 있는 모든 부양가족을 "합리적"으로 등록하면 됩니다. 

부양가족에 따른 소득세 변화 시뮬레이션은 사람인 연봉 계산기에 넣으시면 실시간으로 반영 됩니다.

http://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/salary-calculator

<요약>

아래 내용이 투머치하게 느껴지시는 분들을 위해 기준 요약합니다.

1) 주민등록표 동거가족

2) 함께 거주하지 않을 경우에도 증빙이 1~2항과 같이 생계를 같이할 경우에는 동거인으로 간주해준다.

3) 각자 빠르게 확인 후 인사팀에가서 출근하자마자 물어보면 된다 

=> 거절되면 어쩔 수 없지만 시도하는 것은 공짜다!!!

- 아래: 소득세법 제53조

출처: 국세법령정보시시스템

제53조  【 생계를 같이 하는 부양가족의 범위와 그 판정시기 】

① 제50조에 규정된 생계를 같이 하는 부양가족은 주민등록표의 동거가족으로서 해당 거주자의 주소 또는 거소에서 현실적으로 생계를 같이 하는 사람으로 한다. 다만, 직계비속·입양자의 경우에는 그러하지 아니하다.

② 거주자 또는 동거가족(직계비속·입양자는 제외한다)이 취학·질병의 요양, 근무상 또는 사업상의 형편 등으로 본래의 주소 또는 거소에서 일시 퇴거한 경우에도 대통령령으로 정하는 사유에 해당할 때에는 제1항의 생계를 같이 하는 사람으로 본다.

③ 거주자의 부양가족 중 거주자(그 배우자를 포함한다)의 직계존속이 주거 형편에 따라 별거하고 있는 경우에는 제1항에도 불구하고 제50조에서 규정하는 생계를 같이 하는 사람으로 본다.


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